什麼心態造就什麼角度

工作能力升級的如何？

早上像老人家一樣早起，沒有晨跑卻習慣先淋浴再出門。我是除了警衛以外第一位到公司的人，泡杯老人茶，離上班時間還有一小時，先檢查信件有沒老板交代的事，然後耳機聽著YouTube某外國頻道，訓練英文聽力，看著老板借我的書，這樣的生活不知不覺過了好一陣子。

前幾天與老板的交談，我像是發現新大陸的語氣跟她說公司的早晨很適合閱讀，就像圖書館一樣的舒服，老板微笑點頭說公司其實環境很好，她特喜歡在假日來公司工作。接著主題繞了好多圈，從最近煩心的事，到她的家人問題，又繞到薪資，突然問我理想薪資是多少，其實我不知道怎麼回答，雖然自認為很盡心的做事，但不見得對老板來說是有幫助。

總之，值得開心的事是老板有意願要加薪水，雖然是以外幣的方式，但我眼睛以泛淚光，可能沒有想過被家人朋友以外的人給予肯定吧！老板說她不給的話，會很不安，因為她覺得努力如果沒收穫，會不平衡。

為什麼有人選擇明知道該做卻不去做？ 難道他們不知道這是本份嗎？只是沒有做也不會有什麼後果，所以也就不去做，輕鬆不少。
老板說同樣的事，有的人會積極去問去學去執行，有的人等著別人告知再去做，就算看到別人在做，也不會認為那是自己該做的事。
心態不同吧！我認為來上班，就是公司花錢買我的時間去做公司的事，所以在這時間範圍內，本來就要做好公司的事，如果不做，那要做什麼？自己的私事嗎？那真的沒職業道德。確實，每天都超時工作，已送公司很多私人時間，但工作時間裡也不可能每一分一秒都確實在做事，所以該是互相配合，只求做好做滿。

不知道是否是老板覺得我沒有出國太可惜，她居然說要我明年跟她一起到美國出差。我想我的表情是驚恐的吧！就像鄉下人要到大都市一樣，有一種期待又恐懼的矛盾感，所以她看了看我的表情說“你怎麼看起來沒有很開心，而是充滿焦慮？”

但我想，我已從她身上獲得太多了！
除了工作，還有很多課外讀物，商業時事，企業界利害關係，甚至報表分析，決策前精算等，幾乎都是沒有想過的領域，雖然每一次都逼自己升級很辛苦，很疲累，但回頭看總是驚訝原來已走這麼遠了，潛力真的是存在。