能知道我總是早上第一個進辦公室的人，只有我的主管了。
那卡片及禮物就放在我的座位上，卡片上的署名是故意外露讓我能第一時間看到。
這是我第二次收到她的卡片。
第一次是在六月底時，我完成非常複雜的出貨任務，她當時寫了卡片勉勵我並肯定我的能力。
這回再次收到她的卡片，感覺有點不同了，她多寫了她對我的想法，將我跟她的關係比喻成小王子與狐狸。為了能懂她的比喻，我又再次看了一遍小王子與狐狸的故事。
狐狸對小王子說，請你馴服我。
小王子說為什麼呢?
狐狸說，馴養是建立關係的意思。因為如果你沒有馴服我，你對我而言不過只是一個孩子，跟那些成千上萬的孩子沒有分別，但是你馴服了我，我們就會互相需要，對你與我來說，彼此都是世界上的唯一。
狐狸說，我不吃小麥，麥田對我而言沒有意義，但是當我們建立了關係，當我看見黃色的麥田時候，我會想你，因為你有頭金黃色的頭髮。
喔！難怪她會說看到雲朵形狀的小物會想到我，而我倒是沒有看到什麼而想到她，但是她卻是我認同的好主管，同時也是公司的好老闆。
自從接下她的任務，跟她因為公事相處變多，常常跟她討論好幾個小時，我也很難得知道當一位老闆要思考的方向，原來是很多面向的，考量的點很多，不知不覺中我的想法也有了變化。
以前我是個不愛加班，認為工作只是賺錢，很現實觀點來看待工作的人，但前幾天跟她聊時，我跟她說如果能理解老闆的想法，跟公司的目標有共識的話，就算加班再累，也不會是倦怠的心累，而是充滿幹勁想把事情做好的決心，會想趕快休息完繼續努力。
後來我每週會為了資料的完整而加班，試著做數據分析，跟她討論這樣的數字是否有幫助或是什麼需要改進。說真的，她的思考真的幫助我有更多方向去想。
感謝上帝讓我遇到理念相同的老闆，讓我有機會讓自己升級，讓我覺得不能只是平穩就好，而是要再往前做的更好，讓自己的價值提升。
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