我很難得在公司直接表示意見。
由於新人還沒找到（上次說的花瓶怎麼沒消息?），我繼續頂著出貨這位子。
今天終於開了部門會議了，我忙出貨就沒參加，沒想到會議開完，阿平跟菜頭竊竊私語。
菜頭問阿平某個產品交期是否為五天?
阿平說她今天的會議沒聽清楚，要看會議記錄。
菜頭就說會議記錄輪到Cloud要寫,但她跑來跑去，應該沒寫。
我聽到我的名字，就心情非常不爽，因為是阿平說出貨可以不管會議記錄，而且菜頭明知輪職表格剛好是我，為什麼不當場提出以便換人紀錄。
於是，我走到阿平那，問她一個問題。
我問，今天3/17表格那剛好是我的名字，所以是我要紀錄嗎？
阿平說是。
我說不公平，因為會議並不是每天開，萬一哪天開會，那天名字又是我，那就是我要紀錄嗎？
阿平說是。
我說那這樣真的很衰，如果下次開會，那表格上的日期又是我的名字，就是我要寫。所以真的要這樣?
阿平居然反問我，是否有其他方法，既然我覺得不公平。
我說，因為會議不是每天開，你的表格卻是每天已經填上不同的人名，這樣其實有問題，倒不如就做個輪職的小立牌放至於桌上，輪下一位紀錄者就將那立牌移轉到另一位。
阿平就問其他人有沒意見，菜頭說她都沒意見，想怎麼做就做。
阿平就語氣有點酸的說，既然有人提出意見，我們就要尊重那個人的意見。
靠! 為什麼我覺得這句很故意?
我繼續問阿平，那出貨的人怎麼寫紀錄?
阿平說我只是暫時接出貨，之後會有新人。
我就語氣很堅定的說，但是現在是我出貨，我現在就是有這問題!
阿平才說，以出貨為主，叫他人紀錄。
那我今天沒紀錄怎麼辦?
她叫我寫信跟大家說，要大家自行去填寫。（靠! 壞人要我當就是了，唉！）
阿平就繼續說，Cloud那你就做立牌吧！
我超想罵髒話，提出意見就要做就是了，那以後誰敢說什麼？
就是擺明老鳥欺負菜鳥!
算了，我講完我該講的。
她們最大的問題是，不懂自我反省!!
沒有留言:
張貼留言